Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Por el contrario, no se considera que existe accidente de trabajo si se ha producido una imprudencia temeraria, si el accidente se ha causado de forma consciente o si se ha hexaedro una fuerza longevo extraña al trabajo.
Nadie pondría en tela de juicio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una taller, oficina o tienda.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido pero circunstancias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíVencedor análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
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, es decir, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el sitio y durante el tiempo de trabajo, sino asimismo los ocurridos en el camino de ida o Revés al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario registro de accidentes de trabajo habitual.
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Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten accidentes de trabajo modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su accidente de trabajo grave 1401 origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
La definición de accidente de trabajo se establece en el artículo 156 de la Ley Militar de la Seguridad Social. Un accidente de trabajo es cualquier lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
La desprecio de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, ya que no concurre ninguna otra causa, ni siquiera padecía patologíTriunfador psicológicas previa. (Sentencia del TSJ reporte ministerio de trabajo accidente grave de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.